Fit für die Betriebsratswahl 2026

Die regulären Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt, immer zwischen dem 1. März und dem 31. Mai – das nächste Mal 2026. Die Betriebsratswahl steht somit vor der Tür und bietet allen Beschäftigten die Chance, ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Als Interessenvertretung sorgt der Betriebsrat für bessere Arbeitsbedingungen, stärkt die Mitbestimmung und setzt sich für die Belange aller Kolleg*innen ein.

Hier finden Sie umfassende Informationen rund um die Betriebsratswahl und den Ablauf, ebenso wie praktische Tipps und Hilfestellungen für Wähler*innen und Kandidat*innen. Weiter

Workshop zum Selbstständigentag NRW 2025

19.02.2025, 17:00 – 18:00 Uhronline
Herzlichen Dank für eure bisherigen Rückmeldungen zu den Themenwünschen für unseren Tag der Selbstständigen NRW am 6. September 2025 in Düsseldorf! Basierend auf euren ersten Anregungen haben wir einige Schwerpunkte identifiziert. Um eure Ideen und Wünsche noch umfassender einzubinden, möchten wir das Programm gemeinsam mit euch in einem Online-Workshop weiterentwickeln. Dazu laden wir euch herzlich ein! Weiter

Druckindustrie: Manteltarifvertrag unter Druck – Arbeitgeber wollen den Mantel löchern, die Bedingungen für die Beschäftigten verschlechtern

ver.di fordert in der aktuellen Verhandlungsrunde für die rund 100.000 Beschäftigten in der Druckindustrie die unbefristete Verlängerung des Manteltarifvertrages inklusive aller seiner Anhänge. „Das bedeutet“, erläutert ver.di-Tarifsekretär Holm-Andreas Sieradzki, „dass alle bisherigen Regelungen, etwa zu den Zuschlägen, zum Urlaubsgeld und zur Jahresleistung, also dem Weihnachtsgeld, unverändert weiter Gültigkeit haben sollen.“ Außerdem bekräftigt ver.di seine Erwartungen nach einer bundesweiten 35-Stunden-Woche und einer Allgemeinverbindlichkeit einzelner Tarifregelungen. Auch will die ver.di-Verhandlungskommission mit den Arbeitgebern über Maßnahmen zur Abmilderung der besonderen Belastungen durch Schichtarbeit reden, wie etwa die Arbeitszeitverkürzung mit Teillohnausgleich, der teilfinanzierte Ausstieg aus der Schichtarbeit und gute Altersteilzeitregelungen. Weiter

Musikschullandschaft retten, faire Arbeit gestalten! – Übergangsregelungen bei der Umsetzung des Herrenberg-Urteils – Was heißt das konkret?

Jahrzehnte war der Einsatz von Honorarkräften an Musikschulen umstrittene Praxis. Musikschullehrkräfte in ver.di setzten sich für Festanstellungen ein.

Auch aus Perspektive der Deutschen Rentenversicherung liegt in den meisten Fällen eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit an Musikschulen vor. An vielen Musikschulen gibt es darum keine oder nur noch wenig Honorarkräfte. Doch einzelne Musikschulen sowie finanzierende Kommunen und Länder widersetzen sich der Umwandlung in Festanstellung mit der Begründung, sie könnten kurzfristig die finanziellen Mittel nicht herstellen. Weiter

31.03.2025 – Journalismus: Next Generation

Online-Forum der Initiative Qualität im Journalismus am 31. März 2025 – Diskussion über Erwartungen und Wünsche, aber auch Forderungen und Bedürfnisse

Bei der Initiative Qualität im Journalismus kommen Akteur*innen aus allen Bereichen zusammen, aus der Praxis des Journalismus, aus Journalist*innen- und Verlegerverbänden, aus dem Presserat, der Journalismusforschung, aus Journalismusschulen, der Journalismuslehre an den Hochschulen und dem Kreis der Volontärsausbilder*innen. Natürlich ist auch die dju in ver.di dabei. Alle Institutionen und ihre Vertreter*innen arbeiten auf Augenhöhe miteinander und bieten eine unabhängige Austauschplattform. Weiter

Tarifverhandlung bei Zeitungsredaktionen: Keine Fortschritte auf Arbeitgeberseite – Angebote für wirksame Tariferhöhungen bleiben aus


Die Verhandlungen wurde auf den 20. März 2025 in Düsseldorf vertagt

In der fünften Verhandlungsrunde zwischen dem Zeitungsverlegerverband BDZV und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), an der auch der Deutsche Journalisten Verband DJV teilgenommen hat, konnten gestern (Dienstag, 28. Januar 2025) keine Fortschritte erreicht werden. Die bereits bekannten minimalen Tarifangebote wurden nicht aufgebessert und dagegen deutliche Verschlechterungen in der bisher nach Berufsjahren steigenden Gehaltsentwicklung als weitere Forderungen der Arbeitgeber gestellt. Weiter

Tarifrunde PPKV 2025: Erste Verhandlungsrunde ohne Ergebnis – Arbeitgeber legen kein Angebot vor

ver.di-Tarifinfo

Die erste Runde der Tarifverhandlungen für die rund 100.000 Beschäftigten in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie (PPKV) am 28. Januar 2025 ist in Berlin ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Ein konkretes Angebot legte die Arbeitgeberseite nicht vor.

ver.di geht mit einer Forderung nach 7,5 Prozent mehr bei Löhnen, Gehältern und Ausbildungs-vergütungen in die Verhandlungen.
Die ver.di-Verhandlungskommission begründete ausführlich die Tarifforderung: Weiter